按照《中國電建股份公司關于領導人員述廉議廉的暫行辦法》的新規定，水電十六局黨委認真落實2014年度公司與分公司兩級領導班子與領導人員的述廉議廉工作，緊扣企業黨風廉政建設與反腐倡廉的工作主體，強化領導班子 的“兩個責任”與領導人員的“一崗雙責”，努力構建學廉講廉談廉敬廉守廉亮廉述廉議廉評廉考廉的“十廉”新常態，推進隊伍廉能兼優，促進企業持續健康發展。

“十廉”新規：一是集體學廉，公司與分公司兩級中心組每年至少專題學廉兩次，同時接受各項制度規定與警示案例、廉政基地等思想與感性上的教育；二是領導講廉，公司與分公司兩級組織黨政主要領導每年必須上一次廉課，講黨性常敲鐘；三是交心談廉，領導人員談心談話必須談廉，進行相應的提醒提示或誡勉；四是文化敬廉，公司與分公司兩級組織必須以打好助廉親情牌為載體創設富有企業特色的廉潔文化環境；五是言行守廉，領導班子與全體領導人員必須自覺遵守廉潔從業等規定，端正言行風紀，完善制度，民主決策，公開廠務黨務辦陽光事；六是年度亮廉，公司全體中層以上領導人員必須按規定向組織申報個人重要事項，公開家底無保留；七是專門述廉，公司與分公司兩級領導班子與領導人員每年度必須向本單位職代會進行專題述廉報告，進行廉潔承諾與自查整改；八是民主議廉，公司與分公司兩級職代會必須有集體議廉程序，領導人員虛心聽取各方意見；九是群眾評廉，公司與分公司兩級職工代表必須對本單位領導班子及成員的廉潔履責狀況進行評議評價；十是業績考廉，公司與分公司每年度業績綜合考核必須對領導班子及成員考廉，權重至少在10%以上，確保企業肌體十指廉心，經營業績廉而不穢。