近年來，在深化企業(yè)改革的實踐中，該公司針對實際情況，對企業(yè)文化建設(shè)進行了有益的嘗試和探索，堅持突出以人為本，認真編織員工健康、茁壯成長的“搖籃”，培養(yǎng)造就人才隊伍，營造出企業(yè)文化的良好氛圍，推動了三個文明建設(shè)同步發(fā)展。首先，該公司抓好經(jīng)常性的思想道德教育，認真做好思想政治工作。按照《愛國主義教育實施綱要》，結(jié)合《江蘇省電力員工職業(yè)道德規(guī)范》，廣泛開展愛國主義教育、群眾路線教育和“敬業(yè)愛崗”、“講文明、樹新風(fēng)”等特色活動，引導(dǎo)黨員員工在新的形勢下，樹立正確的理想、信念、人生觀和價值觀，增強員工愛祖國、愛人民、愛社會主義、愛企業(yè)、愛崗位的信念。同時，深入開展“學(xué)理論、學(xué)文化、學(xué)技術(shù)、創(chuàng)一流”活動。面對改革開放的新環(huán)境和企業(yè)發(fā)展的新需要，該公司先后與省市著名大學(xué)接洽，鼓勵帶動大家參加“電氣自動化”、“企業(yè)管理”、“市場營銷”、“標準化建設(shè)”等大中專班和研討交流活動，并制定實施了鼓勵員工自學(xué)成才的獎勵機制。還廣泛開展崗位練兵、反事故演習(xí)、技術(shù)比武等活動，加強干部員工的崗位培訓(xùn)和技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。4月8日，3名青年員工在徐州公司英文、公文競賽獲得了優(yōu)異好成績，該公司當(dāng)即給予了表彰獎勵。另外，該公司堅持樹立典型，以點帶面。深入開展示范窗口、文明單位、和諧小家、文明員工之星以及十佳安全生產(chǎn)標兵、十佳技術(shù)能手、十佳管理明星等創(chuàng)爭活動，用他們的先進事跡和高尚的精神情操影響員工，使大家學(xué)有榜樣、趕有目標，形成爭當(dāng)先進的好風(fēng)氣。4月10日，該公司網(wǎng)站上刊載了“最美新電人”——“企業(yè)基層‘好管家’”陳勇的事跡。不少員工向其學(xué)習(xí)取經(jīng)，他總是不厭其煩地講述自己工作中的想法、做法。問及指標完成那么好的訣竅在哪兒？他說：“企業(yè)和自家沒有分別，把企業(yè)的事當(dāng)自家事辦沒有做不好的！”

通過落實各項措施，該公司陸續(xù)獲得了江蘇省文明行業(yè)、江蘇省客戶滿意度第三方調(diào)查第五名、江蘇省消費者協(xié)會“誠信單位”，新沂市百姓辦事“零障礙”工程“兩參一改”工作評議第一名，新沂市重點工作考核“特殊貢獻獎”、新沂機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)一等獎等榮譽稱號。建成了一個勇于擔(dān)責(zé)、善于協(xié)作、勤于拼搏、精于管理、團結(jié)奮進的員工隊伍的搖籃。來源： 中電新聞網(wǎng)文化頻道