一是堅持建立以社會公德、職業(yè)道德、家庭美德為內(nèi)容的統(tǒng)一的、系統(tǒng)的、協(xié)調(diào)的道德文化體系,在員工中形成對企業(yè)共同價值觀的認知、認同。借用學習《論語》《史記》等歷史典故，了解應如何做人，闡述企業(yè)員工應具備的職業(yè)素養(yǎng)。二是堅持建立共同的文化氛圍,樹立共同的價值觀，激發(fā)員工愛崗敬業(yè)、奮發(fā)向上的工作熱情,使員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性最大限度地加以發(fā)揮,從而產(chǎn)生歸屬感、使命感、凝聚力和向心力。通過解讀《論語》，了解孔子與其弟子討論修身、齊家、治國思想理念，充分詮釋了傳統(tǒng)儒家文化仁愛、和諧、中庸、誠信的核心價值觀。三是堅持“以德治企”，加強企業(yè)道德文化體系建設(shè),通過“講”——請先進典型宣講。以“身邊人講身邊事、身邊人講自己事、身邊人教身邊人”的形式講述道德事跡，詮釋道德內(nèi)涵。“比”——開展讀書、征文評比。精選和推薦一批具有道德影響力、感染力的影片和名著，為職工觀看、閱讀、交流感想，開展征文評比，看、讀、思、寫的過程中引發(fā)思考，啟迪心智，促進道德素養(yǎng)的提升、企業(yè)整體形象水平的提高,確保企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。（韓慧）