近年來，在國網(wǎng)公司“五統(tǒng)一”企業(yè)文化的引領(lǐng)下，瓜瀝供電所以加快建設(shè)“兩美浙江”、打造“美麗杭州”示范區(qū)為契機，著力打造“心聯(lián)網(wǎng)+”企業(yè)文化落地工程，開展“黨員之家、職工之家、陽光之家、技能之家、健康之家”的“五家”建設(shè)，同時建立一個以“微信群、QQ群、掌上清風(fēng)公眾號”為信息互動平臺的“員工文化交流圈”，實現(xiàn)線上線下，八小時內(nèi)外，實地和虛擬家園互動的企業(yè)文化建設(shè)新模式。
文化導(dǎo)航，“亮”出精彩
走進瓜瀝供電所各個班組的辦公室，可以發(fā)現(xiàn)，在每一位黨員的座位上，都掛著一塊“黨員先鋒崗”的牌子。牌子上清楚的寫著該名黨員的姓名、崗位、座右銘等信息。
“有了這塊牌子，對一些前來辦事的客戶而言，可以比較方便的找到我們相關(guān)的工作人員。”營業(yè)一班副班長卜黎蕓說道，當(dāng)然，這塊牌子對我們自身而言也是一種監(jiān)督，提醒我們時時處處要發(fā)揮先鋒模范作用。
除了黨員亮身份，該所還通過亮積分的形式，提高員工的工作積極性。在班組管理中，實行積分制，開展服務(wù)站擂臺賽，工作干得好不好，分上見分曉。
在瓜瀝供電所，不管在營業(yè)廳、班組，還是在倉庫，都給人一種干凈整潔的感覺。而這背后，則是瓜瀝供電所亮標(biāo)桿、亮流程，實施的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化管理。
文化引領(lǐng)，“星”光閃耀
在瓜瀝供電所的宣傳欄上，時常能看到該所員工在惡劣的天氣條件下開展搶修工作，或是走近困難群體送去溫馨服務(wù)的照片，這些員工都已成為其他人眼中、口中、心中的明星。
“勞模、明星有著較強的示范引領(lǐng)作用，這對于營造一個良好的工作氛圍十分關(guān)鍵。”瓜瀝供電所所長李紅說道，對此，我們通過開展“爭做最美國網(wǎng)人”主題活動及“服務(wù)之星”評比,打造了一批本所的勞模、明星，形成“點亮一盞燈，照亮一群人”的良好效應(yīng)。
除了打造明星人物，瓜瀝供電所還著力開展星級現(xiàn)場建設(shè)，強化全面質(zhì)量管理，借助單線圖、桿位圖及“兩清理”、“三對應(yīng)”整治表，實現(xiàn)現(xiàn)場基礎(chǔ)數(shù)據(jù)“三個百分百”。
在瓜瀝供電所，企業(yè)文化的有形化保障，實現(xiàn)了“制度管事”與“文化關(guān)心”的全面融合。來源： 浙江在線-浙商網(wǎng)
