為了切實提高公司廣大重點崗位人員的廉潔從業意識,進一步筑牢廉潔自律“反腐墻”,該公司以“加強制度教育、樹立紅線意識、養成兩個習慣”反腐倡廉主題教育活動為基礎,深入開展“堅守紅線大家談”活動。該公司堅持領導干部帶頭、突出重點崗位、全體員工參與,談職責、談制度、談體會、談措施,推進以“紅線制度”學習為主要內容的反腐倡廉學習教育和“執行制度在崗位”大討論,引領全員堅守紅線制度,防控廉政風險。同時,該公司還結合反腐倡廉教育活動,認真排查思想和行為方面存在的問題和不足,切合實際制定整改措施,嚴格落實整改規范。圍繞“執行制度在崗位”學習討論活動,重點討論黨員干部在執行制度方面存在的有令不行、有禁不止、隨意變通等“習慣性違章”問題,研討防控崗位和業務廉政風險的措施,強化“制度面前沒有特權、制度約束沒有例外”意識,努力營造人人學習制度、人人執行制度、人人遵守制度的良好氛圍。
該公司要求,全體干部員工通過學習教育,切實把握“底線”、不踩“黃線”、不碰“紅線”,并將學習與工作結合起來,通過學習形成合力、核心,解決好群眾反映的熱點難點問題,落實好服務群眾“最后一公里”問題;認真完善制度體系,促進廉政建設。根據職責范圍內的工作任務和工作性質,經常梳理和查找管理工作中的漏洞,有針對性完善制度、優化流程;全體黨員干部要樹立清正廉潔形象,帶頭嚴格遵守黨風廉政建設規定制度,切實做到慎權、慎欲、慎微、慎獨、慎友,使廣大干部員工認識到“制度紅線”是違紀與否的邊界線、不能碰觸的高壓線、職業生涯的生命線,強化遵章守紀、廉潔自律意識,進一步規范權力運行和從業行為,堅決糾正“習慣性違章”,促進公司健康發展,確保黨風廉政建設落到實處。 來源: 中電新聞網