一是強化班組安全生產。落實安全崗位責任制、應急預案等相關措施，積極開展班組安全性評價和反違章等工作，以班組長為第一責任人，堅決杜絕班組人員“三違”現象。

二是強化班組學習和技能提升。采取內培外教、導師帶徒、技術比武、班組建設競賽等多種形式，強化專業理論知識和崗位技能水平，促進班組成員專業技能的不斷提升。

三是強化班組創新管理。積極鼓勵班組員工結合工作實踐，深入鉆研、自主創新，不斷提煉總結好工作經驗與成果。健全激勵考評機制，拓展優秀班組人才發展空間。

四是強化班組考核。完善、改進考核方法，定期對班組工作進行督導，對存在的問題和難點逐一梳理、解決。對表現優異的班組成員進行獎勵，激發員工積極性。

五是強化班組文化管理。通過開展臺球、足球、乒乓球、羽毛球等文體活動，豐富班組員工業余文化生活，提升班組建設創建思路和工作能力。來源： 中電新聞網