為推進“兩學一做”學習教育深入開展,規范和引導員工行為,近日,西安供電分公司印發了《企業文化行為規范》(以下簡稱《規范》),并就做好學習宣貫和落實工作提出具體要求。
《規范》分為領導人員行為規范和員工行為規范兩部分,從基本規范、思想規范、語言規范和行為規范四個方面對領導人員行為做出明確規范,從基本行為規范、行為習慣、員工風貌、工作行為規范、禮儀行為規范和形象規范六個方面對員工行為做出具體規范。
該公司要求各單位認真組織學習宣貫《規范》,緊密貼合本單位實際,進一步細化行為規范體系,建立易于員工理解接受,便于操作實踐和考核評估的行為規范,加快推進公司企業文化子文化體系建設。
據悉,行為規范是各級領導人員和員工共同遵循的行為指南,是企業文化的重要組成部分。 來源:中國電力網
《規范》分為領導人員行為規范和員工行為規范兩部分,從基本規范、思想規范、語言規范和行為規范四個方面對領導人員行為做出明確規范,從基本行為規范、行為習慣、員工風貌、工作行為規范、禮儀行為規范和形象規范六個方面對員工行為做出具體規范。
該公司要求各單位認真組織學習宣貫《規范》,緊密貼合本單位實際,進一步細化行為規范體系,建立易于員工理解接受,便于操作實踐和考核評估的行為規范,加快推進公司企業文化子文化體系建設。
據悉,行為規范是各級領導人員和員工共同遵循的行為指南,是企業文化的重要組成部分。 來源:中國電力網