寧城縣供電公司不斷加強以企業文化建設，將企業文化建設納入年度業績考核體系。為充分發揮企業文化的引領和激勵作用，利用局域網、電子屏、宣傳欄等員工喜聞樂見的載體，重點宣傳企業文化建設的重要意義、目標任務和方法步驟，以此提高廣大員工對企業認知度和認同感。同時，積極參加市局以及地方黨委舉辦的各項活動，制作專題片，舉辦新聞圖片展覽，在《內蒙古日報》、《內蒙古晨報》、《北方周末報》、《新華網》、《中國能源報》進行宣傳報道，努力提高輿論引導能力，這些正能量的傳遞在該公司內部及社會中產生積極影響。

積極打造企業文化特色品牌，開展“弘揚五四青年，展現青春風采”主題團日活動，為團員青年搭建與優秀青年的“零距離”溝通平臺；以“青春光明行“為契機，青年志愿者通過進社區、進田間地頭、進學校、、進工廠、進光榮院等多種形式，開展便民服務活動，將愛心傳遞到每位客戶身邊；開展“中國夢”“國網情”活動，樹立“人人都是一張企業名片”的理念，自覺維護品牌形象。

將企業文化培訓納入全員培訓體系，開設“書記講堂”、“員工小課堂”、“道德講堂”聘請專家宣講廉政建設、企業文化建設、執行力建設，對全員進行集中培訓。寫心得體會等形式，提升凝聚力、向心力。通過“一帶二”調研結對子，了解實情、了解民意，直接面對問題，解決問題，把黨的溫暖送到群眾之中。  來源：新華網