10月26日上午，新天科技人力資源管理與企業文化體系建設咨詢項目啟動動員會如期舉行。“一年企業靠打拼，十年企業靠經營，百年企業靠文化。”常明松總裁鏗鏘有力的號召，正式拉開新天管理向精細化、體系化、專業化、系統化改革發展的序幕。
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敢于突破，勇于創新
會議伊始，新天科技總裁、項目總負責人常明松先生作動員講話。常明松先生圍繞公司發展戰略，確立了“通過人力資源管理戰略化與企業文化建設戰略化相結合，最終實現人力資源到人力資本的根本轉變”這一項目目標，決心通過企業文化的建設、宣貫、執行，提升公司凝聚力、向上力，弘揚正能量。
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常明松先生代表公司號召高管及廣大新天員工，要將此次重建成果的精髓內化于心、固化于制、外化于行。
拼搏進取，追求卓越
隨后，管理咨詢公司項目負責人作《新天科技人力資源管理與企業文化項目介紹》，從團隊運營、項目內容、項目計劃與工作安排等多個方面對新天改革方向進行具體的闡述。
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眾志成城，勠力同心
新天科技副總裁、項目領導小組組長李建偉先生也以簡明、精煉的語言對項目內容作進一步總結發言，鼓舞全體在座人員積極貫徹執行項目安排，共同譜寫新天輝煌藍圖。
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現場掌聲陣陣、群情激越，新天科技領導小組各成員、推行小組各代表紛紛上臺發表熱情洋溢的感言，一致表態，將堅決貫徹公司決策，一絲不茍的執行公司各項項目計劃。同時抒發了對公司改革成果的期盼與真摯祝愿。
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商業環境瞬息萬變，企業競爭日趨激烈，新天科技的領導層準確把握前瞻趨勢，洞察行業發展，邀請中國知名上市咨詢公司助力新天科技革新人力資源管理體系與企業文化體系，凝結共識、聚力發力，圍繞企業戰略規劃，建設任職資格管理體系，創新薪酬績效管理體系，完善崗位價值評估體系，提升人才評價體系，優化企業文化體系，為員工搭建一個長遠發展的職業化平臺，實現企業長遠發展的使命與愿景！
