近期，國網浙江桐廬縣供電公司龍隱變電運維班始終秉承“個個懂規范、人人會規范、時時講規范、處處守規范”的理念開展班組各項工作，以“三個穩抓” 推進杭州市高技能人才創新工作室創建及杭州供電公司勞模（先進）勞模工作室復評等工作。

穩抓標準規范 深化班組基礎建設

該公司龍隱變電運維班在各項工作開展過程中始終堅持“個個懂規范、人人會規范、時時講規范、處處守規范”的理念，將“規范化”真正融入到班組的細胞中，成為該班組最具代表性標簽。該班組通過自編、自導、自演的方式制作規范的操作視頻50余集，通過程序式操作模式逐步提高班組安全生產標準化、規范化水平，取得顯著效果。同時該班組圍繞準軍事化具體內容，針對交接班流程、倒閘操作步驟、物品定置擺放等內容，拍攝“準軍事化”示范片10集，促進了班組規范化、精益化建設。

穩抓質量管理 開展科技創新活動

該公司龍隱變電運維班以“安培勞模工作室”為依托，結合自身工作實際，把“創新夢想”轉變為創新行動，不僅大大滿足了員工學習技能、鉆研技術、提升綜合業務素質的需求，同時提高了工作效率，解決了生產工作中諸多困惑和難題，加快新員工技術成長、成才進程。近年來，該班組QC小組研制的“智能充電柜”、“電纜溝智能排水系統”、“缺陷巡視記錄儀”、“蓄電池電導測量插排”等成果的運用，先后多次榮獲國家、省、市、縣各級多項榮譽。

穩抓人才培育 構筑人才創新體系

該公司龍隱變電運維班始終以人才創新為抓手，推出“微電影工作室”、“炮轟學習法”、“找茬學習法”、“一戰到底”、“首席導師制”、“師徒合約”等學習培訓方法和活動，提高隊伍建設整體專業技能和業務素養。在日常工作中運用“隱患排查積分制”、“安全三級管控”、“黃綠紅”設備隱患管控系統等安全管理方法，促進班組安全生產現場的管控能力。通過多樣的職工培訓手段，激發了一線職工學技術的熱情。“練就過硬技術，在一線崗位實現人生價值”已成為該班組職工的共同目標。

該班組通過組織職工學習、討論提高班組成員創新能力，使得班組整體業務技能得到顯著提升，同時要求班組成員充分激發職工的創新熱情，發揮個人特長，以飽滿的熱情投入到推進杭州市高技能人才創新工作室創建及杭州供電公司勞模（先進）勞模工作室復評等工作中去。

徐大元（來源：先進）