在國家社會經濟快速發展的時代背景下，為適應社會快節奏的發展需求，電力的消耗量也隨之逐步加大。市場經濟的快速發展，既給電力企業帶來了前所未有的發展機遇，也使其面臨了新形勢下的嚴峻挑戰。促使電力行業不斷改革創新，以適應社會的進步、經濟的發展需求。電力企業自身的轉變與創新，不僅是在其管理模式上，更與其政工管理工作上緊密相連。電力企業內部在改革創新過程中，仍需要時刻緊握思想政治建設工作，以思想促發展，以思想創效益。
一、 談電力企業中政工管理工作的重要性
2016年，隨著新的偉大戰略思想的提出，將我國電力企業內部的政工工作管理要求直接提到一個新的發展高度。在電力企業不斷發展調整的過程中，發現人們的思維意識、經濟關系、社會聯系等正朝著多元化的方向發展，從而導致企業政工工作開展的環境、內容、形式等也發生了明顯的改變。
新形勢下，電力企業政工工作面臨著諸多的問題，作為資金技術密集型產業，在社會主義市場經濟條件下如何更好的發揮政工工作優勢，幫助企業快速建立起一批技術過硬、職業素質高的隊伍已成為現今電力企業政工工作的一項關鍵點。電力企業政工工作的有效開展，在促進企業文化建設、精神文明建設，提升員工凝聚力、統一企業精神等方面都具有十分重要的意義。
促進企業的發展壯大，人是第一要素，政工管理工作的開展就是從人入手，轉變人的意識和主觀能動性，在企業中唱到人本主義理念，體現人文關懷，促進員工對企業滿意度和熱愛感的提升，在濃郁的企業文化氛圍中，培育企業員工工作的積極性、主動性和創造性，培養員工的集體榮譽感，更好的發掘出每一名企業員工的潛力，然后實現企業的又好又快的穩定快速發展與進步。
二、談如何提升電力企業中政工管理工作水平
（1）深入創新工作機制
隨著電力企業改革的不斷深入，電力企業的職工在利益分配、工作模式、社會地位、思想觀念等方面發生了不同程度的改變，如何教育、幫助和引導職工如何正確對待利益分配上的差距等改革帶來的負面情緒，是當前思想政治工作的重要內容之一。要在創新上持續下功夫，充分發揮思想政治工作的“靈魂線”作用。要認清供電企業是服務行業，直接面對全社會和千家萬戶，要在鞏固已有行風建設和職業道德建設成效的基礎上，進一步加大工作力度，提高工作標準，教育員工熱愛企業，愛崗敬業，為供電企業的生存發展提供道德支撐。另外還要加強法律意識和企業規章制度的培訓，制定培訓年度、季度計劃，讓員工自覺遵紀守法，依法作業，按企業規章辦事，并學會合理運用法律法規保護企業、發展企業，實現以德治企和以法治企的相互結合。
（2） 持續加強隊伍建設
電力企業政工工作改革中中，不斷提高政工人員的素質是加強政工隊伍建設工作中的關鍵。現在對于政工工作人員素質要求越來越高，首先要樹立正確的人生觀、價值觀。還要具有全面的工作能力包括學習、思考、語言、寫作、協調、組織、宣傳等方面。要一直保持思想先進性，并且使政治工作的理論基礎得到進一步夯實。多動腦、多思考、多創新，這樣的工作成效才會更有說服力和信服力。
政工工作人員不光要善于書寫匯報，還要勤于和各方的員工溝通，這樣在開展政治工作的同時，有利于企業全面提高工作的效率和質量。政工人員想要更好的進行宣傳和傳播思想，就要提高自身的各項素質。通過將先進的理論思想融合在日常工作像宣傳報告、起草文件、撰寫報告等中，貫串企業管理，可以讓整個企業，從領導到員工都受益。政治工作較廣的涉及面致使只有高素質的政工人員才能勝任，處理好工作中的方方面面，將各項工作組織協調，創造出最大限度的“政工效益”。
（3）不斷創新工作內容
社會主義市場經濟的發展導致電力企業發生變革，使職工的思想狀況出現了許多新情況、新特點，也給企業思想政治工作帶來了機遇、增加了難度。思想政治工作要選準切入點，講求時效性，是想要提高新形勢下思想政治工作時效性的重點。廣大員工的利益才是企業政治工作的出發點以及落腳點，將員工關心的熱點或者難點問題作為切入點，針對這些問題進行宣傳引導以及說服教育。我們電力企業思想政治工作是為完成企業各項工作任務指標服務的，它應該圍繞企業的奮斗目標，拓寬思想教育和服務的領域，把思想政治工作同企業的生產經營、內部改革、機制轉換等工作結合起來。要進一步做好電力企業中的政工工作，就應該進一步創新和豐富政工的工作內容。要讓讓職工更好的樹立企業文化意識，有目標、有信心的朝著既定的目標努力。
總之，新形勢下，政工工作任重道遠，要最大程度的發揮政工工作的作用，要求我們不能在思想政治工作上再墨守成規，而是要懂得思想政治工作也需要不斷創新機制。我們要主動地把思想政治工作做在大的改革舉措行動之前，要建立超前的導向機制，以增強思想政治工作的有效性，做到防患于未然。要增強職工對電力企業改革的心理承受能力，幫助職工緩解和消除存在負面情緒和思想疑慮。只有正確認識了電力企業現在的行業現狀，才能增強職工對改革的信心，并取得職工對改革的理解與支持， 最大程度的發揮政工工作的作用。
