近日，在國網甘肅電科院絕緣油氣檢測實驗室，有三十年工作經驗的劉媛正帶領團隊開展全省220千伏及以上變電站油在線監測裝置離線數據比對分析，為實驗室CNAS能力認證做準備。在她的帶領下，實驗室自2012年開始連續多年被評為全國CNAS認證優秀實驗室。

　　一直以來，國網甘肅電科院聚焦電網發展的中心工作，以提高女職工素質素養、關心關愛女職工成長、激發女職工勞動熱情和創造活力為重點，動員引領廣大女職工立足崗位奮發向上、創新創造，團結凝聚巾幗力量，譜寫出巾幗不讓須眉的絢麗篇章。

　　綻放風采 工作大顯身手

　　在國網甘肅電科院，雖然女職工人數不及總人數的三分之一，但女性能頂“半邊天”的精神時時處處在彰顯。作為新時代電力崗位的追夢人，“90后”電力女青年們用青春揮灑著才華與熱情，在自身崗位發光發熱。

　　張蕾是甘肅公司唯一一名網絡安全尖兵部隊隊員，“90后”的她憑借過硬的專業能力，像一匹黑馬，從一名“新兵”迅速成長為網絡安全專家。她曾多次支援國家專項演習、冬奧會、國慶節網絡安全保障，行程密集的時候，最飽滿的一年出差達到八個月以上。不斷的歷練，不斷的成長，現在，她已成長為國網甘肅省電力公司紅隊隊長、甘肅省技術標兵。獲得省公司青年崗位能手、省公司先進個人、北京2022年冬奧會和冬殘奧會保障先進個人等榮譽稱號。

　　包艷艷在2015年碩士畢業后入職國網甘肅電科院，從事設備健康管理、電氣設備校驗和科技創新等工作。個頭不高的她總扛著設備穿梭于生產現場，入職7年多，出差足跡已遍布甘肅省境內的60多個變電站，前往祁連換流站參加工作40余次。作為科研路上的創新達人，她榮獲省部級及青創賽金獎5項，參加編制行業企業標準4項，獲得國家授權專利15項，發表科研論文25篇，先后榮獲省公司“隴電明星”、青年崗位能手和先進工作者等榮譽稱號。

　　像張蕾和包艷艷這樣優秀的電力“女兵”在國網甘肅電科院還有很多，她們在電網建設中大顯身手，在安全生產的主戰場奮發有為，在科技創新的主陣地勇攀高峰。

　　凝聚力量 發揮優勢才能

　　2月，在國網甘肅電科院“三項制度”改革管理技術崗位公開競聘中，有3位女職工發揮自身優勢才能，成功競聘四級領導人員崗位，極大地激發了女職工隊伍活力和干事熱情。

　　國網甘肅電科院著力服務青年女職工成長成才，不斷改進培養方式，從員工培養、搭建平臺等各方面發力，深挖女職工成長潛力，以積極助力女職工技能提升為目標，在實施青年人才托舉工程中幫助女職工練就過硬本領，激發女職工的勞動熱情和創造活力，充分發揮專業技能競賽、職工技術創新、青年創新創意大賽等平臺作用，培養造就知識型、技能型、創新型女性優秀人才隊伍，為企業發展注入源源不竭的巾幗動能。

　　同時，國網甘肅電科院注重從科研、生產一線培養選拔優秀女性骨干人才，吸納能力業績突出、發展后勁足的優秀女職工參與重大項目研究、重點工程推進等工作中，選拔推薦到辦公室、黨建等重要管理崗位歷練，加大女性人才選聘力度，推動形成引領全院女職工凝心聚力促發展的局面。

　　在該院的人才隊伍力量中，女博士占比25%，女碩士53名，高級職稱女職工39名。近年來，為省公司輸出技能類、科技類等各類女性人才20余名，已成為電網事業發展的中堅力量。

　　厚植沃土 撐起權益“保護傘”

　　“單位舉辦的‘三八’趣味運動活動不僅使我們在工作之余放松身心，也增進了和同事之間的情感交流，營造了健康活潑的文化氛圍。”3月7日，國網甘肅電科院女職工孟歡說。為喜迎第113個“三八”國際婦女節，國網甘肅電科院舉辦“溫情暖三月 風采自飛揚”慶“三八”趣味活動。

　　國網甘肅電科院將思想引領和素質提升有機結合，通過組織開展“書香三八”“幸福港灣”“幸福牽手”等一系列活動，提升女職工的思想素質。充分利用各類資源，結合實際開展形式多樣、內容豐富的趣味運動會、運動比賽、瑜伽、健身培訓等活動，為女職工營造比干勁、賽技能、學模范、爭先進的良好氛圍，有效激發廣大女職工立足本職、爭創一流的積極性和主動性。

　　同時，建立健全基層女工組織，堅持為女職工辦實事、辦好事、解難事。密切關注女職工的身心健康，精準解決女職工“急難愁”的問題，每年組織健康體檢，疫情期間加強情緒疏導，切實保障和維護廣大女職工的身心健康權益。及時為女職工“加油充電”，撐起女職工權益“保護傘”，持續提升女職工獲得感幸福感，增強凝聚力和戰斗力。