4月9日和10日，粵電集團公司精神文明建設考核組赴廣東粵華發(fā)電有限責任公司，對該公司2014年度精神文明建設工作情況進行了為期兩天的考核。

 

      9日下午，考核工作組召開首次會議，聽取廣東粵華發(fā)電有限責任公司精神文明建設工作匯報。隨后，考核組分組進行了資料審核工作，從領導班子建設、黨的建設、員工隊伍建設、企業(yè)文化建設、綜合治理穩(wěn)定和工作機制建設等六方面進行了對標檢查。10日，考核組繼續(xù)深入了解該公司精神文明建設情況。一是召開領導班子、中層管理人員、黨員和員工代表座談會，多層次、全方位聽取意見和建議；二是進行現(xiàn)場和班組檢查，開展隨機問卷調查。當天下午，考核組召開末次會議，反饋考核情況。

 

     考核組認為，廣東粵華發(fā)電有限責任公司精神文明建設有五點特色：一是黨政領導班子認真貫徹落實上級的各項方針、政策和要求，工作作風務實，有強烈的開拓意識。二是在基礎設備老化、員工平均年齡偏大的情況下，有效組織和激勵全體員工狠抓安全生產，實施開源節(jié)流堵漏措施，實現(xiàn)了較好的安全成績和經濟效益。三是認真落實八項規(guī)定要求，抓好四風突出問題專項整治，成效較好。重視黨建基礎工作，加強基層黨組織建設，不斷提升黨建管理水平。四是認真開展宣傳思想工作，注重宣傳的針對性與及時性。五是重視抓好培訓教育，加強職業(yè)化建設，員工隊伍綜合素質不斷增強。企業(yè)呈現(xiàn)和諧穩(wěn)定的局面。

 

      經過綜合考評，考核組認為粵華公司精神文明建設總體情況較好，為申報粵電集團公司先進發(fā)電企業(yè)創(chuàng)造了有利條件。（劉文強）來源：廣東粵華發(fā)電有限責任公司