企業文化直接影響員工的世界觀、價值觀和行為習慣。多年來，該供電公司十分重視企業文化建設，宣傳和弘揚統一的企業文化，始終堅持以人為本、科學發展、統籌兼顧、注重實效的原則，大力實施企業文化傳播工程、落地工程、評價工程，建設統一的企業文化。該公司把文化建設融入企業經營管理、思想政治工作和精神文明建設的過程中。以中心組學習、專題講座、網上講堂等形式，提升企業文化隊伍素質。同時公司以提高員工生活水平，幫助解決職工實際困難，作為企業文化建設工作的著力點，深入推進扶貧送溫暖活動，讓員工真正體會到企業大家庭的溫暖，化解了困難員工的后顧之憂，使他們能全身心的投入到工作中，激發職工愛崗敬業、無私奉獻、努力超越,追求卓越的企業精神,為企業健康發展奠定文化基礎。

該公司將有計劃地在新建供電所中建設企業文化長廊，旨在進一步加強基層企業文化建設，提高基層員工對企業文化的認知率和認同率。來源：新華網電力頻道