該公司嚴格按照國家電網公司“五統一”企業文化要求，強化企業文化管理，全面提升企業文化三大工程。通過開展企業文化建設座談會、推行企業文化對標管理、開展政工管理系統企業文化管理全面推進企業文化管理工作；通過開展企業文化“四進四送”、“道德講堂”、文化講堂、敬業奉獻之星評選等，豐富員工企業文化活動，全面細化企業文化傳播工程；通過開展企業文化手冊宣貫實踐、企業文化“四個專項”活動、推進“關愛員工健康”行動、落地工程重點項目建設全面深化企業文化落地工程；通過開展企業文化同業對標管控、企業文化動態評估、最美班組選樹、學雷鋒活動示范點和崗位學雷鋒標兵選樹等，使企業文化開展的即豐富多彩，又行之有效，促進了企業和諧穩定。 來源：河北新聞網