余必龍一行翻閱了該公司“廉政文化建設工作資料”匯編，觀看了《紅顏》專題片。在參觀廉政文化走廊、職工書畫作品展、廉政展板和廉政宣傳畫過程中，對該公司以職工喜聞樂見的宣傳方式，大力營造風清氣正的文化氛圍予以充分肯定。

余必龍在檢查期間強調四點，一是廉政文化建設工作要持續抓，做到精益求精，把創建工作推向一個更高的層面；二是廉政文化建設工作要結合電力企業實際，找準要害和關鍵點，建章立制，力顯實效；三是將廉政文化融入到公司的各項工作中，達到“潤物細無聲”的效果；四是充分調動干部職工參與廉政文化，共同打造廉潔企業。

多年來，該公司強化依法治企、以德育企，堅持“干事干凈”廉潔文化理念，以“領導重廉、制度保廉、教育促廉、文化育廉”為重點，把廉潔文化建設融入企業發展各項工作中。為進一步增強廉政文化建設的滲透力和輻射力，該公司借助七個載體，增強廉政文化的傳播和落地。一是依托庭院、樓道，建設“走廊文化”；二是依托專欄櫥窗，建設“窗口文化”；三是依托傳統圖書，營造“書香文化”；四是充分利用視頻設備，形成“影視文化”；五是依托辦公場所，打造“室內文化”；六是依托內聯網資源，傳播“網絡文化”；七是依托檢企共建平臺，構建“預防文化”。

該公司豐富的廉政文化活動，使干部職工在潛移默化中受到教育，讓廉政文化“入眼”、“入耳”、“入心”、“入行”，提高了干部職工的法律法規意識、廉潔自律意識，對推動企業和諧發展、穩定職工隊伍起到了重要作用。  來源：新華網